Sistem penilaian harus terus dijalankan hingga berhasil

Sistem penilaian harus terus dijalankan hingga berhasil

Lidah Pengarang Akhbar Sinchew
2009-05-05 20:22

PM Najib menasihat pagawai pemerintah harus memenuhi hasrat rakyat dan memberesi masalahnya
• Rakyat gembira krn pemerintah ingin adakan indeks prestasi yg akan dinilai rakyat. Ini menunjukkan PM baru ingin disiplinkan pegawai dan reform biokrat
• Yang bimbang ialah, kabinet sudah diramping, jawatankuasa kabinet pun sudah dikurangkan tetapi bilangan pegawai pemerintah masih begitu ramai—khuatir kehendak pemerintah tak berkehasilan
• Indeks prestasi harus “banyak memikirkan rakyat, kurang memikir politik” dan “Banyak memikirkan perjalanan(work-flow), kurang memikirkan organisasi”,dan “Banyak atau lebih memikirkan mutu, kurang memikirkan angka”—3 titik permulaan utk reform sebenar
• “banyak memikirkan rakyat, kurang memikir politik” bermakna lebih mementingkan pelanggan atau customer-oriented, bertanggungjawab, beramanah dan dlm perjalanan itu tiada kepentingan diri, permainan politik dan agenda.
• November tahun ini, indeks prestasi setiap kementerian akan diumumkan, bagaimana mereka yg kandas? Kalau ketua kementeriana yang tidak memperolehi markah baik, masihkah mereka menyandang jawatan yg sama? Kalau dibiarkan dan tidak ditukar, manakan keikhlasannya? Reform yang tak ketat tak akan meningkatkan daya kompetitif
• “Banyak memikirkan perjalanan(work-flow), kurang memikirkan organisasi”,bermakna menggunakan sains & teknologi, ICT membaiki perjalanan kerja, memakai ” strategi- e”g ,memberitahu pelanggan proses terkini melalui laman web. Pemerintah masih mundur dan outdated dlm hal ini.
• Rampingkan organisi tidak bermaksud produktiviti dan berdaya kompetitif
• Misalan jawatankuasa Kabinet dikurangkan, mungkin hanya angka yg kurang, ia boleh ditolok-tambah dgn kumpulan kecil, kumpulan khas, yg penting khidmat “one-stop” yg berfungsi
• “Banyak atau lebih memikirkan mutu, kurang memikirkan angka”Kurang efektif merupakan masalah terbesar biokrat, saling melarikan tanggungjawab. Produktiviti nusa ini rendah dan indeks prestasi harus memainkan peranan. Menteri Datuk Khooharus menilai dgn baik jangan bimbang org kritik dan membantu PM buatlah penilaian yg betul.
• Kami bukan harus menjadi nusa yang berpendapatan tinggi, malah harus juga menjadi nusa yg beradministratif tinggi—bukan membazir masa beromong, kurang rasuah dan penyalahan kuasa
• Meningkat mutu khidmat, sudi bekerja,lebih berpengetahuan dan adil
• Pegawai yg berkualiti dan adil baru boleh memupuk kesaksamaan dlm perundangan dan keharmonian multiras.